Leistungsangebot für Unternehmen
Unternehmen entwickeln sich in einem Umfeld, das immer schnellere Anpassungen erfordert. Digitalisierung und New Work sind längst keine Modewörter mehr und man mag schmerzlich einsehen, dass ein Führungsstil 2.0 einer Arbeitswelt 4.0 nicht gerecht wird. Zudem wird es immer schwieriger gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Und letztlich fragt noch jemand nach der Unternehmenskultur.
Sind Sie bereit für all' diese Herausforderungen? Ich bin Ihnen gern behilflich wichtige Impulse zu setzen, Veränderungen in die richtige Richtung zu lenken und - das Wichtigste - Ihre Arbeitnehmer mitzunehmen. Profitieren Sie von meiner systematischen und pragmatischen Arbeitsweise.
Als typische Handlungsfelder, in denen ich tätig werden kann, können benannt werden:
- Business-Coaching, Führungskräfte- und Personalentwicklung, Potentialanalyse
- HR-Analytics (systematische Auswertung von HR-Daten für strategische Entscheidungen im Personalwesen)
- Organisationsdiagnostik und -entwicklung, Change-Management, Projektsteuerung
- Kommunikationstraining (auf den Erkenntnissen der Kommunikationspsychologie basierend)
- Personal-/Führungskräfteauswahl - berufsbezogene Eigungsdiagnostik (DIN 33430), Managementdiagnostik
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gem. § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG
Sie suchen einen Sparringspartner, einen Ideengeber und Projektbegleiter? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht.
